聯想商務機

　　北京電腦銷售電話據悉，聯想與英特爾聯合發布《2020全球工作場所多元化&包容性研究報告》首部分：技術與多元化、包容性，它討論了技術在促進工作場所的多樣性和包容性方面的作用，以及來自不同國家的受訪者在選擇工作時對公司多元化和包容性政策的重視程度。

　　本報告中的數據基于對中國、英國、美國、德國和巴西五個國家約5000名受訪者的實際調查，報告的三個部分：員工需要什么、現代導師制、多元化和包容性以創建一個現代化的工作場所，將分別于8月31日、9月30日和10月30日發布。

北京電腦銷售電話

　　在聯想，多元化和包容性已經成為一種文化，這份報告不禁讓人們想起爆發的BLM(Black Lives Matter)運動，如果多樣性和包容性的概念能夠在工作和生活的方方面面得到貫徹，那么黑人喬治·弗洛伊德就可以幸免了。

　　事實上，作為一家在中國成立并在180個市場運營的全球科技公司，多元化和包容性已經成為聯想的一種文化，無論你的膚色、種族、性別和性取向如何，你都可以在聯想獲得平等的職業發展機會。

　　聯想沒有國籍歧視，聯想的領導團隊(聯想執委會)有五個不同國籍的民族，僅在2019年，聯想就在61個市場雇傭了66個國家的員工。

　　包括殘疾人，2017年，聯想推出殘疾人招聘計劃，提供電話營銷、咨詢工程師等崗位，今年，聯想推出了“能干”(人人都能得到更好的聯想)計劃，旨在幫助殘疾員工。

　　聯想在多元化和包容性方面取得的成就得到了多方認可，2020年，聯想再次被納入彭博社性別平等指數，該指數表彰致力于提高性別報告透明度和促進婦女平等的公司，聯想在人權運動基金會贊助的企業平等指數中連續兩年被選中(2017和2018)，該公司在與LGBT組織(女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者和變性人)的治療有關的公司政策中衡量平等。

　　以上就是今天文章的全部內容了，文章由北京電腦銷售電話推薦，辦公電腦一站式采購請認準正方康特信息技術有限公司，20年聯想商務大客戶服務經驗，完善的售后服務經驗和專業的上門安裝團隊。如果您有興趣，可以添加QQ:1364544170(微信同號)咨詢，我們真誠期待您的光臨!